美容院店长培训学什么
编辑:巨美美容学校
发布时间：2019-01-21 16:07:37
美容院店长培训学什么？上一篇我们讲到了一部分美容院店长培训学习的内容，这篇把剩下的内容一并教给大家。
第二轮：12：00－2：00出第一张单，帮助榜样美容师总结。
暂停会：让榜样美容师发言，鼓励其它美容师，找出上轮榜样点、问题点，分析下一轮的顾客，树立目标。
第三轮：4：00（检查上一轮问题点是否解决）
举例：院内无业绩，院长亲自上。
如果全院氛围好，消灭0业绩员工，帮助0业绩员工树立信心
第四轮：6：00
总结会：（20分钟－25分钟）
1、当天榜样点及院长表扬榜样员工
2、由每个员工对自己一天工作做总结（时间每人1－2分钟）
3、院长讲当天问题点（个别特别员工单独讲）
4、分析第二天顾客预约情况，目标顾客，销售思路，院长帮助美容师完成
5、院长对同事讲一声辛苦了，路上小心。
美容院店长培训学什么？其中有一部分是院长周评会
1、一月请求经理帮助开一次周评会
2、一周开展一次员工评比活动，申请适当的奖赠。例：一周周1－周3业绩评比helliphellip
3、树立榜样员工，培养储备干部
1）学习心态，
2）做院长的好帮手
3）让榜样员工换位思考，体会院长工作。
月结会
1、总结一个月的工作，表扬榜样员工，找出院内问题点。
2、本月促销活动分析，卖点分析，口语版训练。
3、月顾客分析，帮助美容师学会管理顾客。帮助分析月目标顾客。
4、定目标：业绩目标和学习目标。
5、鼓舞士气。
院长人事管理：
1、院长对院内员工进行单独沟通，消除隔阂。
2、谈话要点：低调、提出希望、提出要求。
建议院长：
建议不能急于求成，所有的工作方法一起用，每周用一个工作方法，解决规范院内一件事情，由学习到习惯，习惯成自然，工作时间长了，就能把每个工作方法都用好！
美容院店长培训学什么？以上都是美容院店长培训的教学大纲，老师在教授的过程中会一一展开教学。
