美容师的心态直接影响到了美容院的声誉和业绩。很多美容院老板焦虑美容师的心态培训，怎么培训才能调整好美容师的心态，这是一个关键的问题，巨美学校的李老师，为此，提出几点建议：

1.以公司制度为核心，以人性化管理为弹性，使员工拥有归属感，使命感，还要有危机感！归属感使员工不会也不想跳槽，使命感使员工拥有奋斗目标和实现自身价值的动力，危机感使员工不会在公司混日子！

2.多激励员工，帮助员工树立积极的心态，这种积极的心态具体说来： a.自信的心态。必须让员工认识到，首先相信自己能成功才可能成功，信心是成功的基础，自暴自弃必一事无成。 b.乐观的心态。乐观的心态是成功人士的必备素养。企业中的业务人员和管理人员随时可能面临不利的市场环境和经营环境，如果没有乐观的心态，将严重影响工作士气和正确决策。 c.付出的心态。要让员工牢记，天下没有免费的午餐，成功没有捷径可走，要想成功，必须付出。 d.成就的心态。员工只有不安于现状，有强烈的成就欲望，才能最大发挥个人潜能，使个人和团队目标最大化。 e.谦虚的心态。教育员工要有做小学生的心态，不断学习，虚心学习，只有虚心才能得到别人的帮助，才能适应知识经济对人才的要求，才能进步。 f.坚持的心态。"百分之九十的失败者不是被打败的，而是自己放弃了成功的希望。"员工保持坚持的心态，或者毅力也是至关重要的。 g.感恩的心态。让员工知道个人的力量毕竟是有限的，人都是需要别人的支持和配合的，哪怕别人为你做了一点微不足道的帮助都要感谢。 h.务实的心态。企业是实业，反对务虚不务实，反对"面子工程"。企业员工要有务实的心态，如果注重"面子"可能连"里子"都保不住。

成都巨美美容学校认为：心态培训是美容院最重要的培训，美容院通过正确的心态培训，可以转变员工态度，鼓舞员工士气，改善工作效率，进而极大地促进团队目标的实现。