你的员工今年是不是打算跳槽？随着就业市场复苏，薪酬水平上升，美容院在2012年预计将出现较高的人员流动。这对美容院来说是个坏消息。

　　考虑离职的员工往往会找各种借口远离班的地方。但好消息是，对手下足够了解的老版能预先感知到员工的离职倾向。有几种方法可以看出员工对工作状况不满意，可能正考虑离开。

　　下面是一些需要关注的员工跳槽迹象：

　　1、参与度减少。在会议上向来发言积极的员工是不是突然变得安静了？这名员工是不是没什么特别的原因也不愿意参加中午的同事聚餐？整体的团队参与度是不是降低了？

　　2、工作效率变低。如果一个勤奋的员工突然变得懒散起来，你应该有所警惕。这种员工可能工作主动性减弱只图完成任务

　　3、办公室恐惧症。考虑离职的员工往往会找各种借口远离办公室，比如请很多次病假，上班迟到等等。他可能会不准时上下班，找理由提前离开，也可能利用病假和上班空档去做其它的事情或者应聘其它的工作。

　　4、经常抱怨和争执。员工经常提出反对意见可能是拖延时间等待正式宣布辞职的一种策略。当接到一项新任务或工作要求时，员工可能会说"让我先研究一下"、"我手头忙做不了"或"我觉得这么做不管用"等。在有些情况下，员工甚至会开始抱怨工作，或者开始说老板或公司的坏话。这可能会影响到团队其他成员的情绪，从而伤害整体利益。

　　5、比较各家美容院。如果员工经常赞赏其他的美容院，贬低自己的公司，这是他们很可能就要辞职的明显迹象。对工作不满意的员工会开始攀比其他公司，就像一个不满意的丈夫会拿妻子跟别的女人做比较一样。员工可能会谈论以前就公司，以及在一家新公司可以拿到的薪酬福利水平。

　　6、仪容仪表问题。一个人在工作场所仪容仪表和行为举止的细小变化可以传递出重要信息。某个员工可能近期一直在避免与他人有直接的目光接触；某个员工可能平时穿着比较随意，但最近经常穿正装，说不定他是要出去面试呢。

　　也许那人在打私人电话跟其它老板交谈。不过，上述迹象以及其他一些举动也会出于一些个人日常生活上的问题，因此美容院老板不能想当然地直接认定员工就是要跳槽。关键是要对员工行为举止的任何变化都有所关注。当员工举止有异时，美容院老板应该与其交谈，把情况搞清楚。