如何计算美导的提成_成都巨美美容学校

如何计算美导的提成

编辑:巨美美容学校发布时间：2015-03-24 11:56:09

美导的提成如何知道怎么算的？美导的工资组成主要是由底薪+提成+差旅补助+公司的各项福利几部分构成，底薪是相对固定，而提成是根据你所管区域辖店铺的销售额来决定，差补根据你出差的次数和地方来决定的。其中提成方案，一般入职的时候人事就会告诉你。

对于美导的提成每个公司规定是不一样的，根据来我校招聘的化妆品企业的提成制度，一般分为奖金制和提成制两种形式。【巨美】李老师就例举两种不同制度的公司提成比例方案供大家参考。

一、奖金制：公司下达一定的任务量，完成不同的任务量得到不同的梯度奖金，若未完成任务，则无提成。

A类市场： 1、每月回款量达到10万元，个人得到报酬3200元；

2、每月回款量达到8万元，个人得到报酬2500元；

3、每月回款量达到5万元，个人得到报酬1800元；

4、每月回款量达到3.5万元以上，个人得到报酬1500元。

B类市场： 1、每月回款量达到8万元，个人得到报酬3200元；

2、每月回款量达到5万元，个人得到报酬2500元；

3、每月回款量达到3.5万元，个人得到报酬1800元；

4、每月回款量达到2万元以上，个人得到报酬1500元。

二、提成制：公司下达任务，根据完成任务量得到梯度提成。

1、定额之内按1%提成（每月完成额月初由经理下达）

2、超过定额的20%按2%提成

3、超过定额的50%按3%提成

4、超过定额的80%按5%提成

5、超过定额的100%以上按7%提成

以上是巨美李老师例举的部分公司提成方案，不代表所有。若有关于美导学习、工作中的任何疑问，欢迎咨询028-85563223、86929538 QQ：294803435、908552434

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