一名优秀的色彩顾问，不仅要掌握扎实的色彩基础知识，还应具备：自律，包括形象自律、语言自律；专业的学习意识，以吸纳更多的知识，如化妆、造型、品牌、商品，养成职业习惯；沟通，指高品质的倾听和沟通，追踪客户，建立口碑，为以后工作做储备。 理论具备，只欠东风。想到马上就能学以致用，心里有些按捺不住了。除了兴奋，还有第一次色彩诊断的紧张。收拾好所用的工具，站在镜子前再次打量一番，合体的套装，款式也不失时尚，饰品、包的颜色都属于我季型，于是我自信满满地出发了。 色彩服务流程包括以下几个步骤： 第一步：咨询和预约。这些工作我前些天就已经完成 第二步：填写资料。朋友是熟识的，我却没有半点马虎。先拿出个人资料登记表让她填写。趁她填写的空档，我用色彩顾问专业的眼光仔细观察她。来之前跟也沟通过，不能化妆，要看素面朝天的本色肤质。她的皮肤看上去薄而透明，只是脸颊处颜色不很均匀，有些小斑，发质柔软，唇色浅如肉色，眼神灵活，像玻璃珠般透亮，有些眼袋。她的优缺点都尽收眼底，待会就要"对症下药" 第三步：用20色色布进行测色，为的是更科学准确的判断她的色彩季型。上午10点左右，太阳光柔和，光线适中。我们选择一间向阳的屋子，将镜子架起，让朋友坐在镜子前50公分处。第一轮：先用春、夏季的两组色布进行比较。为了减少朋友衣服的颜色对判断的影响，,先给她围上白色的围布。我轻轻地将色布围在她脖子前，一冷一暖的两块粉色布，一块贴着一块，向下抖动其中一块，观察两块不同色调的粉色带给她脸部细微的变化，同时告诉她不要将目光集中在五颜六色的色布上。在夏季色布的映衬下，她脸上的红晕就如在水中化开了一样，均匀自然，眼袋也不那么清晰了。第二轮：用秋、冬季的两组色布进行比较。经过两轮的测试，已能说明她的肤色是属于冷色调。最后一轮：用夏、冬两组冷色对比，看看她是适用颜色淡雅的夏季还是浓艳的冬季冷色。当我把冬季色布给她围上去时，发现她脸颊处有斑驳感，红晕有些不均匀，年龄感也增加了。,而夏季型色布不仅细化淡化了她脸上的瑕疵，也让她与色布整体氛围和谐，使她整个人一下子精神起来。每一轮结束，都要迅速的翻色布，我一边翻，一边告诉她哪块是冷以，哪块是暖色，或哪块是哪个季的颜色，她只需在快速翻动中观察脸部的细微变化。最后得出结论，她是夏季型人，适合冷色调明度偏高纯度偏低的色彩群。