1、员工培训的宗旨与目的 (1)为加强人事管理,通过教育训练而提高员工的素质,施予适当的教育训练,以培养丰富的知识与技能,同时养成高尚的品德,处理业务能力的提高,成为自强不息的美容院从业人员。 (2)施员工深切认识本美容院对社会所负的使命,并激发其求知欲、创造心,能够充实自己,不断努力向上,奠定美容院的发展基础。
2、员工培训的种类
本美容院员工的教育西俩分为不定期与定期两种。本美容院所属员工均应积极参加院内组织的培训,不得无故规避。
(1)不定期训练:
①本美容院员工教育训练由各部门主管对所属员工经常实施。
②各部门主管应拟定教育计划,并切实推行。
③各部门主管应经常督导所属员工不断增强专业水平和业务能力,必要时指定所属员工限期阅读与业务有关的专门书籍。
④各部门主管应经常利用集会,以专题研讨报告或个别教育等方式实施机会教育。
(2)定期训练:
①本美容院的员工教育训练的定期训练为每年两次,上半期定为4月或5月举行,下半期定为10月或11月举行,视情况对事务、技术人员分别办理。
②各部门由主管拟定教育计划,会同人事处安排日程并邀请美容院内技术骨干和业务高手协助讲习,以期达到效果。
③定期教育训练依其性质、内容分为普通班(一般员工)及高级班(美容顾问和储备干部),但视实际情况可合并举行。
④教育训练内容包括一般实务(美容院的发展状况、各种规章制度、各部门职责、事务处理程序等)、,素质提升(待客技巧、推销技巧、护理手法等)和新进人员的基本教育。
⑤受训人员街道受训通知时,除因重大疾病或重大事务经该部门主管出具证明申请免于受训外,应即于指定时间内接受培训教育。
⑥教育训练除另有规定外一律在本美容院的会议室实施。
⑦受训期间,对美容院的规章制度照样执行。
⑧本办法经店长核准后实施,修改时亦同。
下一篇:美容员工培训方案2,
相关文章
- 2012-11-12·美容院留住客人的方法.
- 2012-11-01·美容院不赚钱的原因有哪些.
- 2012-10-26·美容院管理做好只要三步.
- 2012-10-26·美容院客户忠诚度巩固
- 2012-10-25·美容院如何提高员工的忠诚度?
- 2012-10-24·美容院如何纳客的误区.
- 2012-10-23·开美容院需要哪些
- 2012-10-23·解除美容师劳动合同的情形.
- 2012-10-20·美容院的发展趋势和经营理念.
- 2012-08-14·美容师怎样与不同年龄的人进行有效沟通
- 2012-07-26·美容师浮躁怎么办.
- 2012-07-20·美容院开业促销活动要注意什么.
- 2012-07-06·美容师如何与顾客沟通
- 2012-06-28·开美容院需要具备什么条件.
- 2012-06-26·如何处理员工的抱怨.
- 2012-06-06·美容院店如何留住老员工(二)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|